班主任老师

　　薪酬待遇

　　1.薪酬：有竞争力的薪资待遇（薪金=高底薪 绩效工资 业绩奖金 社保）。岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元；

　　2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

　　完善的培训机制：

　　1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

　　2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

　　员工福利

　　1.弹性工作

　　2.每年两次调薪机会

　　3.逢节必补，公司文化活动

　　4.年度集体旅游

　　5.生日福利

　　6.国家法定假、婚假、产假、节假日礼品

　　职业发展空间：

　　公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

　　1.管理方向：班主任－－教务主管－－分校校长－－区域运营经理

　　2.专业方向：咨询师－－咨询主管－－咨询总监

　　任职要求

　　1.学历：统招大专以上（含大专）；个人能力优秀者，可适当放宽招聘要求。

　　2.年龄在30岁以下.

　　3.认可课外教学理念和工作，热爱教育事业。

　　4.熟练使用OFFICE办公软件。

　　5.满足以下任一条件者，优先录用：

　　1）心理学，教育学，管理学专业毕业

　　2）教师资格证

　　3）师范类学校毕业生

　　4）应往届毕业生

　　5）相关工作经验一年

　　6）有招生、续费经验

　　7）精通电脑操作，广告学、市场营销学或电脑专业类毕业，优先录取。

　　岗位职责：

　　1.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。

　　2.负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录. 对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。

　　3.负责学员管理。学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通；及时处理突发事件。

　　4.配合咨询部，教学部，教务部完成学校的教育教学任务。

　　5.主动熟悉中小学课程及大纲。

　　校区地址：东莞市南城区西平东五路文鼎大厦12楼1201新麦教育

　　（临近东莞市地铁2号线，公交车站出门就到达，交通便利）