1、行政管理干部工作办法及待遇面议。
2、教师采取 契约化 管理，遵循 同工同酬、多劳多得、优绩优酬 的分配原则，小学教师工作满量年薪6至9万。
3、取得教师资格证的优秀应届生，参加 青蓝 工程成长一学期，月薪3000元-4500元。
4、每学期购买校园责任保险，按政策协助办理养老保险，提供专家级培训课程。
5、学校提供免费优质食宿，教师子女 大大 优惠入学。
职位详情
（目前全校500学生，九年级有一个教学班）
大专以上学历，30-40岁，勤勉上进，有事业心，能教初三，希望升任中层管理干部，以校为家者优先。
二、面试程序
采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员，具体招聘流程为：
1、第一轮：电访审查报名材料，确定参加面试人员名单；
2、第二轮：到校填写《学校教师招聘制表》并现场备课，通过模拟上课的形式完成 学－－教－－练 试讲（初三教师60分钟中考笔试）；
3、第三轮：参加30分钟面试（互动交流、了解近三年工作规划）；
4、校长办公会议确定拟聘人员名单；
5、聘用人员签署聘用合同，聘期三年。
三、报名要求
（一）报名时间：即日开始，长期有效
（二）参加应聘人员需提供的材料（网上投递提供电子件）：
1、亲笔书写的个人简历及近期彩色相片一张；
2、身份证、学历、学位证书复印件，注明应聘学部；
3、教师资格证（或者教育学、心理学、普通话合格证书）；
4、专著原件和发表论文的复印件；
5、其他个人认为有必要提交的材料。
学校收到简历后，将择时通知面试时间。
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