1、行政管理干部工作办法及待遇面议。
2、教师采取 契约化 管理,遵循 同工同酬、多劳多得、优绩优酬 的分配原则,中小学教师工作满量年薪4至9万。
3、取得教师资格证的优秀应届生,参加 青蓝 工程成长一学期,月薪3000元-4500元。
4、每学期购买校园责任保险,按政策协助办理养老保险,提供专家级培训课程。
5、学校提供免费优质食宿,教师子女 大大 优惠入学。
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大专以上学历,以校为家者优先。
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