岗位职责：
1、组建营销及客服团队，分析总结家长及学员需求，及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;
2.培训团队成员熟知机构课程的具体内容，为潜在学员准确介绍课程，接待来访家长及学员并为其制定合理的课程规划;
3.规划中心课程体系;
4.根据中心发展规划制定工作计划，完成相应的销售目标;
5.领导交付的其他工作;
任职要求：
1.三年以后教培行业经验；
2.具有较强的学习能力和自我提升的能力，熟悉教培行业课程设置，能根据市场需求及目前教培行业大方向及时迭代中心的课程体系；
3.表达能力优秀，富
福利待遇
福利待遇：
1.基本工资+绩效奖金+餐补+房补+交通补贴+带薪年假，年薪八至十五万
2.签订正式合同，缴纳五险；
3.系统且完善的管理和培训；
晋升机制：
副校——校区负责人
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