珠海汇华四季小学(筹)面向全国招聘优秀教师
春暖花开 我们在汇小等你！
国企担当 回馈社会
珠海汇华四季小学由珠海汇华控股集团全资兴建。学校坐落于珠海市高栏港区平沙镇庆平路，占地面积3.2万㎡，总建筑面积5.4万㎡，规划开办48个班，可提供近2000个小学学位，计划于2020年9月正式开学。
素养教育 幸福终身
学校实行获 第四届全国教育改革创新典型案例 大奖的 幸福教室 办学理念，以幸福核心素养提升为目标，以优美智能的校园硬件为支撑，全面实施融合课程、自主管理课程、学习力课程、生活品质课程、游学实践课程……从小培养和发展学生的核心素养，让孩子 成长为传递幸福的自己 。
缤纷校园 润泽生命
学校建筑配套教育理念倾心打造。海洋王国、森林部落、天空之城等三大主题贯穿校园；每班标准配置110平方米超大多功能教室；科学馆、体育馆、图书馆、小剧院、美术室、音乐室、器乐室、舞蹈室、书法室、国画室、国学室、陶艺室、扎染室、木工室、皮影室、盔甲室、创客室、电脑室、科学室、心理室等综合教室应有尽有。
学生在这里，自在学习，自如生活。成长，像呼吸一样自然。
专家引领 名师荟萃
学校教师团队以 第四届全国基础教育改革创新优秀教师 张浩校长为首，平均教龄十五年，全国优秀班主任、教研明星教师、教学大赛一等奖获得者等名师云集。教师团队教育理想高远，专业能力突出，教学经验丰富，才能才艺多元。
学校聘请了成尚荣先生担任学校 荣誉校长 。成先生身为中国现代教育专家、国家督学、教育部基础教育课程改革专家工作委员，将亲自审定学校发展规划，引领学校教研工作，提高学校教育水平。
学校成立了 专业发展委员会 ，聘请了国家 万人计划 教学名师、语文特级教师管建刚，国家 万人计划 教学名师、数学特级教师贲友林，国家 万人计划 教学名师、英语特级教师王咏梅等一批国内顶级教育教学专家担任学校的 学科首席专家 ，指导和培训学校师资力量，开展学校的教研工作，保障学校教育理念切实落地。
真诚期待热爱教育、勇于创新、勤于钻研、努力拼搏的教育者加入我们。
具备正确的政治思想素质和法纪意识，遵纪守法，具有良好的职业道德、职业素养。
热爱教育，喜欢与孩子共处，有强烈的事业心、责任感、使命感，愿意参与新一轮教育跨界变革。
3、技能条件
所学专业与岗位对口，专业知识扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力；有艺术有特长者优先。
4、身体条件
身体健康，符合体检要求，具备胜任岗位要求的身体条件。
除岗位对年龄有明确要求外，应聘人员年龄一般要求在40周岁以下；特别优秀者可以适当放宽条件。
二、招聘岗位、人数、岗位要求说明
后勤保障中心主任：本科以上学历，年龄40周岁以下，具备五年以上中高端民办学校后勤管理工作经验。熟悉现代教育教学理念，熟悉学校餐饮、安保、环卫等后勤工作相关的法律法规，具有优秀的沟通能力和管理能力，具备独立处理学校突发事件的能力。
语文学科主任（1人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学语文教师资格证，年龄40周岁以下，具备3年以上小学语文教科研管理经验，8年以上中高端民办学校语文课程教学经验，获得过省市级比赛一等奖等荣誉者优先。
数学学科主任（1人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学数学教师资格证，年龄40周岁以下，具备3年以上小学数学教科研管理经验，8年以上中高端民办学校数学课程教学经验，获得过省市级比赛一等奖等荣誉者优先。
语文教师（3—5人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学语文教师资格证，年龄35周岁以下，具备5年以上中高端民办学校语文课程教学经验，获得过市县级比赛一等奖等荣誉者优先。数学教师（3—5人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学数学教师资格证，年龄35周岁以下，具备5年以上中高端民办学校数学课程教学经验，获得过市县级比赛一等奖等荣誉者优先。
英语教师（3—5人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学英语教师资格证，年龄35周岁以下，具备5年以上中高端民办学校英语课程教学经验，获得过市县级比赛一等奖等荣誉者优先。
体育教师（1—2人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学体育教师资格证，年龄40周岁以下，具备2年以上小学体育课程教学经验。专业要求：体育相关专业。获得过市县级比赛一等奖等荣誉者优先。
音乐教师（2—3人）：相关要求：本科或以上学历，具有小学音乐教师资格证，年龄30周岁以下，具备2年以上小学音乐课程教学经验。专业要求：声乐专业，钢琴熟练。获得过市县级比赛一等奖等荣誉者优先。
外籍教师（1—2人）：相关要求：年龄35周岁以下；以英语为母语并在国籍所在国居住5年及以上；大学本科或以上学历；必须具有小学英语国际教师资格证；身体健康；由两人以上推荐，并提供有推荐人签名的推荐信原件；在华工作过的教师，必须有原工作单位推荐信以及提供两名或者以上原工作单位外籍教师负责人的联系方式。
三、其他福利待遇
学校执行优劳优酬、多劳多得的薪酬体系，实行绩效奖励制度。
1、正式教师满工作量年收入14-32万元。
2、学校按照相关规定为员工办理五险一金。
3、学校建立企业年金计划，教师可享受多重退休保障。
4、划拨学期教师培训专项经费，全面支持教师专业成长。
5、其他福利：餐饮补贴、高温补贴、节日慰问金、生日慰问福利、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检等。
6、学校提供宿舍，骨干教师购买集团商品房可享受优惠。
7、同等条件下，教师直系家属优先在集团安排工作。
8、教师子女在集团旗下学校就读期间只需缴纳教学与生活成本费。
四、聘用考核程序
采取简历甄选和专家面试的方式选拔应聘人员，具体招聘流程为：审查报名材料，确定参加面试人员名单——专家组专业面试、笔试——公开课试教——聘用人员签署聘用合同。
五、报名要求
1、教师应聘材料：
个人简历；近期免冠蓝底大一寸彩色照片；学历、学位证书复印件；教师资格证（或者教育学、心理学、普通话合格证书）；专业技术资格证；其他个人认为有必要提交的材料。
2、其他教职员工应聘材料：
个人简历；近期免冠蓝底大一寸彩色照片；学历证书复印件；专业技术资格证；其他个人认为有必要提交的证书或者材料。
3、投递方式：
将应聘材料整理为pdf格式，通过邮件发送给hhsjzp@126.com（发简历时请注明：应聘学科+姓名+毕业院校）；
了解更多信息，请致电汇华四季小学（筹）教师发展中心刘老师07567715000,7712000。
