福利待遇: 1)双休,底薪加高额课时费,年薪6-20万,上不封顶; 2)内部公开竞聘的晋升机制,人人均有机会; 3)五险一金,以及额外的商业医疗保险; 4)根据国家规定,提供带薪年假,且司龄每满一年增加一天; 5)员工结婚、生日、生育以及重大节日等均有红包或礼券等; 6)定期开展团队活动:户外拓展,生日会,旅游等。 福利待遇: 1)双休,底薪 星级津贴 教龄工资 高额课时费 学员推荐奖 续课奖; 2)教师评级制度 名师俱乐部 年度奖; 3)晋升机制健全,每3个月进行公开竞聘,提供良好的发展平台; 4)试用期即购五险一金,以及额外的商业医疗保险; 5)法定带薪年假 福利带薪年假(司龄每满一年增加一天); 6)节假日福利齐全,并有结婚、生育、生日津贴; 7)定期开展团队活动:户外拓展,生日会,旅游等。 晋升途径:管理方向:学科教师—学科带头人—学科组长—教学副校长—中心校长—区域总监 星级评定:学科教师(一、二星)—中级教师(三—五星)—高级教师(六—八星)—特级教师(九、十星)
职位描述: 1)为中小学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程; 2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系; 4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 5)不断学习提高业务水平; 6)完成上级交代的其他任务 。 职位要求: 1)本科以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力,必须要有相对应学科的教师资格证; 2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表; 3)沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 4)有责任心、抗压力强、执行力强; 5)热爱教育行业,能适应灵活的工作时间(包括周末)。
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