1、薪酬体系包含：保底工资、递增型课酬、超保底奖励、绩效奖励等 2、正规的社会保险 3、专人帮扶，多对一帮助老师成长，每年两次大型晋升，多种晋升途径 4、每月都有校区或公司组织的各式各样的活动或团建，每年有两次以上的公司或部门的大型旅游 5、团队氛围轻松愉快
1、认真备课，积极参加教研 2、认真用心授课 3、及时反馈学生学习情况，定期开家长会
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