一、任职要求
1、具有高度的教育责任心和团队协作精神，积极主动；
2、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学习的学习热情；
3、提高学习成绩，，强化学习信心；
4、积极参与教学教研活动，提升自身学术素养和讲解技巧。
福利待遇
二、薪酬体系
1、基本福利：五险+带薪年假+法定假期（因工作需要进行调休）+省内外旅游。
2、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金、续费奖金、年终奖金。
3、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。
4、培训机制：新员工入职培训、科组培训、优秀教师外出培训。
5、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老师-学科组长-学区部门主任-中心主任。
6、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。
岗位要求：应聘人员年龄应在22-40岁，谈吐大方，举止得体，善为他人（学生、家长）着想，具有高效能教师的人格特质。
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