1、排课、调课、提醒老师上课等事宜； 2、统计课次； 3、教师评估的总结与统计； 4、对教师评估中意见和建议的反馈； 5、教室管理员的管理； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 职位要求 1、热爱教育事业，喜欢与小孩子相处； 2、三年以上工作经验，有佛山知名中小学相关工作经历者优先； 3、善于沟通，表达能力强，具有团队意识。?
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