一、工作内容
1、善于通过咨询对话了解学生及家长的学习需要，会分析学生在校究竟存在哪些学习问题，且就如何快捷高效解决学习问题能提出建设性意见。
2、擅长与学生及家长交流沟通，积极主动性强，尤其要具有一定的组织活动宣传能力、对外推广能力，即市场开拓能力。
3、具有较好的语言表达能力，特别会吸引学生及家长接受不同的解决学习问题的课程体系。
4、会通过电话进行学习咨询，喜欢邀约家长及学生，接待学生及家长咨询，言谈举止，得体大方。
二、任职资格
1、大专及以上学历，专业不限。
2、善于与他人沟通，具有亲和力，要有良好的客户服务意识。
3、做事积极主动，富有团队精神，敢于接受挑战。
三、薪酬体系
1、基本福利：五险一金 带薪年假（10-15天） 法定假期（因工作需要进行调休） 省内外旅游。
2、工作时间：每周工作制44小时（轮班休息，超过44小时/周有补助）。
3、激励福利：理想薪酬、业绩提成、绩效奖金（四次）、续费奖金（四次）、年终奖金。
4、生活福利：节庆福利、团队活动、婚礼红包、生日礼物。
5、培训机制：新员工入职培训、公司内部专业培训、优秀教师外出培训。
6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学区老咨询师-学区部门主任-中心主任
7、工作氛围：和睦相处、舒适的工作环境、快速成长的通道。 岗位要求：应聘人员年龄应在22-40岁，谈吐大方，举止得体，善为他人（学生、家长）着想，具有高效能教师的人格特质。
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